廣東水電二局股份有限公司（簡稱“粵水電”）成立于2001年，是國有控股上市公司、國家高新技術(shù)企業(yè)，由廣東省國資委監(jiān)管的廣東省水電集團有限公司直接控股、廣東省建筑工程集團有限公司間接控股。2006年8月，粵水電在深圳證券交易所上市（股票代碼：002060），截至2020年底，公司總資產(chǎn)294.92億元。

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課程簡介
《ISO45001》是OHSAS18001體系的改版，《ISO45001內(nèi)審員培訓》課程全面介紹了改版的條文應(yīng)用和ISO9001版的關(guān)聯(lián)，讓學員在短時間內(nèi)了解到ISO45001的重點和難點，并涉及到的法律法規(guī)條款進行梳理，并通過案例和互動練習的方式，進行情景化的學習和練習，讓學員掌握審核計劃的編制，審核Checklist制作，審核技巧的掌握，并能形成相對獨立的審核能力以及對審核結(jié)果進行分析和評價，有助于對公司的職業(yè)健康安全體系進行監(jiān)督和完善

課程收益
1、熟悉并掌握ISO45001版的條款及要點解析
2、熟悉并掌握ISO45001審核的流程
3、熟悉并熟悉ISO45001的審核技巧
4、了解并熟悉ISO45001相關(guān)的法律法規(guī)

課程大綱
第一部分 版本的變化說明
第二部分 最新版條款及要點解析
第三部分 相關(guān)法律和法規(guī)要求
第四部分 審核過程及審核技巧
第五部分 審核碰到的問題及處理

培訓對象
1、體系審核人員，公司環(huán)境管理人員，現(xiàn)場稽核人員
2、制造體系中層人員（制造主管，工程師，技術(shù)人員，設(shè)備維護工程師）
3、面向從事職業(yè)健康安全管理及相關(guān)領(lǐng)域的人員
4、其他對課程感興趣的管理人員
5、希望了解職業(yè)健康安全管理體系知識的人員

講師簡介
安信達咨詢資深I(lǐng)SO45001培訓講師

報名須知
開課時間：2022年1月12-13日
培訓地點：安信達咨詢廣州辦公室 邦華環(huán)球廣場
培訓費用：1080￥元/人，三人以上可享折扣，老客戶享折扣
報名方式：聯(lián)系下方業(yè)務(wù)經(jīng)理
付款方式：公司對公提前付款或個人對公付款
特別說明：小班授課，名額有限，報名從速

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ISO45001計劃于2018年2月正式發(fā)布。您一定對該標準抱有很多疑問，本文將就您關(guān)心的ISO45001話題進行初步梳理。

1、ISO45001適用于哪些組織？
所有組織。
無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構(gòu)、學術(shù)科研機構(gòu)、或者政府機關(guān)部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

2、應(yīng)用ISO 45001對您有哪些益處？
ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：
提高符合法律法規(guī)的能力
降低事故事件的總成本
減少停機時間和生產(chǎn)中斷的成本
降低保險費用
減少誤工和員工離職率
到國際職業(yè)健康安全管理水準的認可

3、如何應(yīng)用ISO45001？
ISO45001可以通過如下方式來加以應(yīng)用：
制定和實施職業(yè)健康安全方針和目標
通過理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對的風險和機遇，來建立系統(tǒng)的管理過程
進行危險源辨識、風險評價，并確定必要的控制措施
提升人員的職業(yè)健康安全意識和能力
評價職業(yè)健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施
確保工人在職業(yè)健康安全事務(wù)中發(fā)揮積極作用

4、ISO45001和其他標準的關(guān)系?
ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質(zhì)量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結(jié)構(gòu)。在制定標準的時候，對其他國際標準的內(nèi)容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。

5、ISO45001現(xiàn)在進展到什么階段?
ISO45001第二次征求意見稿已經(jīng)于2017年7月投票獲得通過，標準制定和發(fā)布的大致時間進度如下：

6、ISO45001 DIS2與DIS1相比
主要變化點有哪些?
構(gòu)成ISO 45001職業(yè)健康安全體系的方法并沒有發(fā)生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。
1、名詞與定義：
a.將之前DIS1中有爭議的的三個名詞包
含“worker(工作人員)“、”participation(參與)“、”hazard(危害)“做進一步的修正。例如在DIS1中對工作人員的定義包含”組織具有某些程度控制的人員“，已在DIS2中刪除，以避免可能的模糊空間。
2、要素與條款：
順序大幅度變化，便于終版ISO 45001與ISO 14001的整合
a. DIS2最大的變化在于條款8“運行的策劃與控制”
i. 原本在DIS1中的條款8.2“變更管理”到8.5“承包商”在DIS2中改為條款8.1.3到8.1.6
ii. 原本的8.6“應(yīng)急準備與響應(yīng)”預計將會改回與ISO 14001:2015相同的條款編號8.2
b. 條款10中，在DIS2中新增條款10.1“總則”，并將原本條款中10.2“持續(xù)改進“中的兩個次條款10.2.1與10.2合并，改為條款10.3。
3、與其他管理體系標準的一致性：
部分會員國對于DIS1與其他管理體系在條款結(jié)構(gòu)上的一致性認為有改進的必要，以便更符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2內(nèi)容。例如將DIS1中條款5.3中的“accountability“，以及7.4中的”information“刪除。另外，與ISO 14001:2015新版的高度一致性，也是這次DIS2最大的改變之一。

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以上翻譯僅供參考，以官方最終確認版本為準
文章來源：TUV萊茵，由安賽咨詢整理發(fā)布

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